Главная > Меры поддержки медицинских работников > О больнице

Меры поддержки медицинских работников в Ростовской области

16 Октября 2026

Меры поддержки медицинских работников в Ростовской области: что важно знать

Медицинские работники Ростовской области могут воспользоваться широким спектром мер поддержки — от единовременных выплат до субсидий на жильё и льгот по ЖКУ. Главный врач Детской городской больницы г. Таганрога Сергей Иванович Тимофеев отметил, что эти меры помогают привлекать специалистов в отрасль и улучшать условия их жизни.

«Мы заинтересованы в том, чтобы наши врачи и медсёстры работали в достойных условиях и чувствовали поддержку государства. Поэтому важно, чтобы каждый сотрудник знал о положенных ему мерах и мог ими воспользоваться», — подчеркнул Сергей Иванович.

1. Выплаты для тех, кто переезжает в село, рабочие посёлки и малые города

Программа Размер выплаты Кому

«Земский доктор» 1,5 млн руб.

Врачи, прибывшие в удалённые и труднодоступные сельские территории

«Земский доктор»

1,0 млн руб.

Врачи, прибывшие в рабочие посёлки, ПГТ и города с населением до 50 тыс. человек

«Земский фельдшер»

750 тыс. руб.

Фельдшеры СМП, фельдшеры, акушерки, медсёстры ФАП и амбулаторий — удалённые и труднодоступные сельские территории

«Земский фельдшер»

500 тыс. руб.

Те же специалисты — рабочие посёлки, ПГТ, города до 50 тыс. человек

«Угледобывающие территории»

500 тыс. руб.

Врачи, трудоустроившиеся в г. Гуково, Каменск-Шахтинский, Новошахтинск, Шахты

Условия: гражданство РФ, переезд, трудоустройство на полную ставку в государственное медучреждение, отсутствие неисполненных обязательств по договорам целевого обучения. Отработать — 5 лет. При досрочном увольнении выплата возвращается пропорционально неотработанному времени (кроме призыва по мобилизации и увольнения по медпоказаниям).

2. Жилищные меры поддержки (для медработников государственных учреждений Ростовской области)

Бюджетная субсидия — 90% стоимости жилья. Для молодых специалистов (до 5 лет после вуза) и работников дефицитных профессий. Условия: регистрация в Ростовской области, обеспеченность жильём менее 10 м² на человека, отсутствие ухудшения жилищных условий за последний год. Отработать — 10 лет. Заявление — до 31 октября текущего года.

Ипотека для выпускников-отличников под 1% годовых. Для выпускников медвузов и колледжей с дипломом с отличием (с 2021 года), работающих в госмедучреждениях области. Расчётный размер кредита — до 6 млн руб. Отработать — 10 лет.

Субсидия на оплату части стоимости жилья — компенсация части процентной ставки по жилищному кредиту для медработников государственных учреждений Ростовской области.

Земельный участок в безвозмездное пользование на 6 лет — для врачей и среднего медперсонала, работающих в сельской местности, с возможностью последующего оформления в собственность.

Муниципальные меры: компенсация аренды жилья, предоставление служебного жилья, жильё по договору социального найма, места в общежитии, первоочередное предоставление мест в детских садах для детей медработников.

3. Регулярные выплаты и льготы

Ежемесячная стимулирующая выплата медработникам выездных бригад скорой медицинской помощи: врачи — 50 000 руб., средний медперсонал — 30 000 руб. (при основном месте работы и полной ставке).

Субсидия на оплату ЖКУ — 100% компенсация расходов на жильё, капремонт и коммунальные услуги для врачей, провизоров и среднего медперсонала государственных учреждений здравоохранения Ростовской области, проживающих в сельской местности.

Дополнительные выплаты студентам и ординаторам целевого набора: студентам — 2 316 руб., ординаторам — 5 000 руб. ежемесячно (для поступивших не ранее 1 сентября 2023 года).

К разделу "Меры поддержки медицинских работников"

Меры поддержки медицинских работников в Ростовской области

Политика конфиденциальности